FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BURNOUT PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DAHLIA A RSUD RAJA AHMAD THABIB TANJUNGPINANG

Abstrak

Perawat merupakan garis depan layanan kesehatan yang berperan penting dalam menghadapi masalah kesehatan pasien selama 24 jam secara terus-menerus. Perawat merupakan kelompok tenaga kesehatan yang beresiko mengalami Burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengidentifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan burnout perawat di ruang rawat inap Dahlia A RSUD Raja Ahamd Thabib Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif analitik, dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu perawat yang bekerja di Ruang Rawat Inap Dahlia A sebanyak 17 orang. Pengambilan sampel dilakukan secara sampling jenuh. Instrumen penelitian berupa kuesioner. Hasil analisis yang diperoleh dari pengolahan data menggunakan uji Spearmen Rho menunjukkan bahwa ada hubungan antara ambiguitas peran dengan burnout perawat dengan nilai ρ value = 0,001, ada hubungan antara konflik peran dengan burnout perawat dengan nilai ρ value = 0,004, ada hubungan antara beban kerja dengan burnout perawat dengan nilai ρ value = 0,029, tidak ada hubungan antara dukungan sosial dengan burnout perawat dengan nilai ρ value = 0,223. Diharapkan perawat mencoba menerapkan langkah-langkah yang memungkinkan terhindarnya dari kejenuhan bekerja seperti mengikuti latihan relaksasi sekali dalam seminggu, mengkonsumsi makanan sehat dan bergizi.